Update News

Jembatan Gantung Ambruk di Wanasalam, Lima Pelajar Terjatuh ke Sungai Legislator Golkar Ungkap Kunjungan Presiden ke Inggris dan Swiss Sesuai dengan Situasi Geopolitik Global Politisi Demokrat Usulkan Lembaga Khusus Awasi Rotasi Jabatan Jalan Kampung Wakap Rusak Parah Hampir 20 Tahun, Warga Kian Terpuruk Tingkatkan Kinerja, Komisi III DPR RI Setuju Usulan Penambahan Anggaran di Kejaksaan

Tag: Hukum

Jakarta - PTSselera Asli distributor makanan ringan dan mainan yg bercabang dikota Padangsidimpuan, Diduga telah melanggar aturan ketenagakerjaan. Pada saat tim menelusuri kelapangan bahwa karyawan dipekerjakan atas suruhan pimpinan cabang dengan cara yang tidak wajar, bahkan hari buruh internasional pun karyawan dipekerjakan oleh kepala cabang. Menurut salah mantan karyawan, hak-haknya belum diterima hingga saat ini yang seharusnya diterima karyawan, seperti BPJS ketenagakerjaan dan gaji sesuai dengan ketentuan-ketentuan UMR, diabaikan oleh perusahaan. Pada saat tim meminta konfirmasi kepada pihak PT.Selera Asli pada tanggal 01/05/25 namun, keterangan kepada pimpinan cabang tidak ada jawaban, Suprianto Harahap,yang dipercaya sebagai pimpinan PT selera asli Padangsidimpuan hanya para karyawan yang sedang berkerja yg ditemukan tim dilapangan di lokasi PT selera asli. Menanggapi situasi ini junius Nduru S.H.C.MSP. konsultan hukum (aktifis) Tabagsel mengungkapkan kekecewaannya terhadap tindakan perusahaan PT selera asli yang telah berdiri 20 tahun. Mereka bukanlah perusahaan mikro, sehingga tidak ada alasan bagi mereka untuk mengabaikan hak hak karyawan perusahaan wajib memberikan segala sesuatu yang menjadi hak karyawan tegasnya, kemudian kita juga menegaskan jika berdasarkan surat edaran maneker RI nomor M/6/ HK. 04/XII/2024 pekerja atau buruh tidak wabib bekerja pada hari libur nasional, termasuk Hari buruh. Dan kami mendesak dinas ketenagakerjaan segera turun tangan dengan memberikan teguran dan melakukan penertiban terhadap PT selera asli.bahwa hak hak buruh adalah bagian ketenagakerjaan di Indonesia . salah satunya undang undang No.13 tahun 2003. Tentang ketenagakerjaan,yang wajib perusahaan untuk membayar upah sesuai dengan UMR yang di daerah setempat.selain itu perusahaan juga wajib mendaftarkan karyawan dalam BPJS KETENAGAKERJAAN, Sebagai diatur dalam undang undang nomor.24 tahun 2011 tentang badan penyelenggara jaminan sosial (BPJS). Dan pasal 88 undang undang nomor.13 tahun 2023 juga menegaskan bahwa setiap pekerja berhak atas penghasilan yang layak dengan upah minimum menjadi jaminan dasar, selain itu pasal 15 undang undang nomor 24 tahun 2011 Pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya BPJS sebagai bentuk perlindungan.

Hukum dan Kriminal2 Mei 2025

Cabut Izin Dong…! Konsultan Hukum Soroti Perusahaan yang Memperkejakan di Perayaaan Hari Buruh

Teropongistana.com Jakarta – PT Selera Asli distributor makanan ringan dan

LBH PMBI Dampingi Keluarga Korban Tewas di Mauk Tangerang I Teras Media

Hukum dan Kriminal19 November 202319 November 2023

LBH PMBI Dampingi Keluarga Korban Tewas di Mauk Tangerang

TerasMedia.co, TANGERANG – Dampingi kelurga korban pembunuhan pria berinisial R

Bapas Bogor Laksanakan Kegiatan Penyuluhan Terkait Penanganan Anak Berkonflik Hukum I Teras Media

Daerah26 Agustus 202326 Agustus 2023

Bapas Bogor Laksanakan Kegiatan Penyuluhan Terkait Penanganan Anak Berkonflik Hukum

TerasMedia.co, Bogor | Dengan serius para stake holders mengikuti kegiatan

Ribuan Massa FAMTU Kembali Geruduk Pengadilan Tinggi Banten Tuntut Terdakwa Mafia Tanah Dihukum Berat I Teras Media

Daerah12 Mei 2023

Ribuan Massa FAMTU Kembali Geruduk Pengadilan Tinggi Banten Tuntut Terdakwa Mafia Tanah Dihukum Berat

TerasMedia.co, SERANG – Forum Aspirasi Masyarakat Tangerang Utara (FAMTU) meminta

Ekspose Perkara Penghentian Penuntutan Berdasarkan Keadilan Restorative Justice di Wilayah Hukum Kejati Banten I Teras Media

Megapolitan17 April 2023

Ekspose Perkara Penghentian Penuntutan Berdasarkan Keadilan Restorative Justice di Wilayah Hukum Kejati Banten

TerasMedia.co,SERANG | Kepala Kejaksaan Tinggi Banten Dr. Didik Farkhan Alisyahdi

Tidak Ada Pos Lagi.

Tidak ada laman yang di load.