Jakarta – Sungguh membanggakan bahwa RS Bhayangkara Polri “RS SUKANTO”, telah mengimplemantasikan salah satu Kebijakan Kapolri Jendral Polisi Drs Listyo Sigit Prabowo MSi yaitu:
Mendorong agar setiap anggota Polri memiliki 3 kompetensi yang meliputi Kompetensi Etik didalamnya Tribrata, Catur Prasatya, tri Brata dan Aturan Etik serta Norma yang harus dipahami dan dan dipedomani setiap anggota,”Jakarta 25 Juni 2023
Kompetensi Teknis, agar Polri Profesional dalam pelaksanaan Tupoksi nya, dan Kompetensi Leadership yaitu Servant Leadership dan Pemimpin Yang Menjadi Teladan.
Dan terkait Punishment dan Rewards, diberlakukan secara ketat, karena tidak zamannya kesalahan ditutupi ,apalagi menjadi polisi di jaman medsos dan citizen journalism, dimana kesalahan sedikit saja langsung akan berdampak kepada organisasi Polri.
Kini, sungguh membanggakan, RS Bhayangkara Polri RS SUKANTO pantas untuk diapresiasi , karena memiliki banyak KELEBIHAN dan KEUNGGULANYA dalam kiprah pengabdiannya antara lain:
A. PELAYANAN KESEHATAN & KEDOKTERAN,KEPOLISIAN.
1. Rumah Sakit Pembantu
RS Kepresidenan.
2. Rumah Sakit Pusat/ RS. Rujukan Tertinggi Polri
3. Rumah Sakit Rujukan Nasional pasien covid-19.
4. Memberikan pelayanan kedokteran kepolisian yang unggul.
5. Berperan dalam DVI (Disaster Victim Identification) yang signifikan dalam setiap bencana.
6. Memberikan pelayanan rawat tahanan khusus
7. Memberikan pelayanan sentra visum dan medikolegal.
8. Memberikan pelayanan kesehatan lapangan VVIP dilengkapi dengan mini icu mobile.
9. Memiliki Fasilitas Pelayanan MOT (Modular Operation Theatre).
10. Memiliki fasilitas Pelayanan Hiperbarik
11. Memiliki fasilitas
pelayanan Paviliun Presisi.
12. Memiliki fasilitas pelayanan poliklinik eksekutif .
13. Memiliki pelayanan minimal invasif surgery orthopedi
14. Memiliki pelayanan bedah jantung dan Cath.Lab.
15. Memiliki fasilitas helipad.
16. Memiliki fasilitas penunjang MRI dan CT SCAN
17. Memiliki fasilitas OK & ICU
Bedah Jantung
18. Memiliki Fasilitas Kateterisasi Jantung.
B. PRESTASI
1. Akreditasi Paripurna Tahun 2022
2. Presisi Award Tahun 2022.
3. Satker BLU dengan tingkat penerimaan tertinggi dengan PNBP terbesar
4. Penghargaan sebagai RS paling berkomitmen pelayanan terbaik bagi pasien JKN KIS katagori kelas A tingkat Kedeputian se JABODETABEK.
5. NOMINATOR BLU KOMPOLNAS 2023.
6. Akreditasi RS Pendidikan.
7. Penghargaan sebagai RS rujukan dalam
menyukseskan
penyelenggaraan ASEAN GAMES
8. Penghargaan sebagai RS rujukan Covid nasional.
9. Penghargaan sebagai RS berkomitment pelayanan terbaik dalam program JKN kategori kelas A tingkat Nasional
C. INOVASI
1. Digitalisasi Pelayanan EMR, Pendaftaran online, sistem antrian, ketersediaan tempat tidur, penjadwalan operasi
2. Aplikasi EIS (Eksekutif Information System) untuk pemantauan oleh
Karumkit dan manajemen
3. SIMRS (Aplikasi transmedic dengan lebih dari 40 modul)
4. APM (Anjungan Pendaftaran Mandiri).
5. E Akreditasi
6. E Registrasi
7. Aplikasi UDD UTD RS
8. Aplikasi dashboard ketersediaan tempat tidur.
9. Aplikasi SDM.
10. Sister hospital.
11. Akreditasi Rumah Sakit Pendidikan.
12. Poliklinik eksekutif dan poliklinik Paviliun Presisi
13. Klinik Stunting.
14. Radioterapi.
15. UTD RS.
16. Akses langsung dari jalan TOL (satu-satunya Rumah Sakit)
17. Aplikasi SIDOPAK (Sistem Dokumentasi Pelayana Asuhan Keperawatan)
18. Aplikasi E Komkordik.
D. PROGRAM PRIORITAS
1. Menjadikan Rumkit Operasional seperti :
-Pemantapan Peran Rumkit Dalam Penanganan Covid-19 (Vaksinasi, Perawatan) dan Stunting,
-Dukungan Tupoksi Polri yang Presisi) :
a. Rumah Sakit tidak hanya melaksanakan yankes statis, namun juga mobile.
b. Resimen vaksinator covid-19 dipersiapkan untuk melaksanakan
tugas perbantuan nasional
c. Antisipasi penanganan covid-19 dari pandemik menuju endemic
d. Dukungan Rumkit terhadap semua Tupoksi Polri yang presisi
e. Pelaksanaan Bhaktikes/Bhaksos dalam rangka membranding dokkes polri presisi, menuju polri presisi dan dicintai masyarakat
menampilkan sosok polri yang humanis
f. Antisipasi terhadap permasalahan kesehstan global
2. Pelayanan Kesehatan Paripurna Bagi AnggotaPolri/Pns/Keluarga/Purnawirawan dan Masyarakat Umum,
Dalam Branding Kesejahteraan Anggota dan Polri Yang Humanis :
a. Meningkatkan pelayanan dokter spesialis dan sub spesialis.
b. Bina jejaring dan kerjasama khususnya dengan RS. vertikal kemenkes ,rumkit tni, rumkit rujukan nasional lainnya .
c. Pelaporan real time.
3. Rumkit Sebagai “Centre Of Excellent”, Pusat Keunggulan dengan Merevitalisasi Fungsi Diklat dan Litbang
a. Peningkatan fungsi pendidikan dan latihan bagi personel rumkit (medis, paramedis,non medis)
b. Bina jejaring dan kerjasama dengan pusat diklat,litbang, universitas dll
c.Pengembanga bidang biomolekuler dan lit lainnya (jurnal internasiona medica bhayangkara) terbit edisi 1 pada bulan mei 2023 d.Pengembanga kemampuan sdm/bina jejaring rekruitmen internal rumkit dan polri.
4.Penerapan Reformasi Digital:
a. Mendorong dan mewujudkan semua pelayanan publik rumkit dan layanan pendukung menggunakan TI 4.0( police 4.0).
b.Aplikasi internal dapat dilakukan bridging dengan aplikasi eksternal (bpjs,dokkes dan polri serta lainnya)
c Dapat memberikan laporan dan data giat rumkit scr cepat dan realtime
5. Rumkit Bhayangkara Tk.I Pusdokkes Polri:
-Mengokohkan Diri Sebagai Pusat Rujukan melalui Pembentukan Sister Hospital dengan Mengaktifkan Peran Persahabatan dan
Pembinaan Jejaring,
a. Menjadi pusat rujukan bagi RS Bhayangkara se-Indonesia,
b. Menjadi sister hospital bagi rumah sakit bhayangkara regional .
c. Revitalisasi dan optimalisasi peran persabha (persatua rumah sakit bhayangkara).
d. Bina jejaring dan kerjasama khususnya dengan rs. vertikal kemenkes, rumkit tni, persi, asosiasi rumah sakit kemhan, tni, polri , dll.
e. Kerjasama luar negeri
Kiranya Ka RS Bhayangkara Polri RS SUKANTO sangat layak untuk dinaikkan tipologi kepangkatannya.
